Doradztwo zawodowe i psychologia w zarządzaniu

Doradztwo zawodowe ważne jest nie tylko dla osób poszukujących pracy, ale także dla tych, którzy chcą zmienić obecną na lepszą, bardziej dostosowaną do swoich kompetencji. Dzięki spotkaniom z psychologiem, można rozszerzyć swoją świadomość o funkcjonowaniu w określonych sytuacjach zawodowych, np. silny stres, praca w zespole, zmiana stanowiska pracy itp. oraz znaleźć odpowiedzi na wiele pytań związanych z rozwojem zawodowym i kompetencyjnym. Można także otrzymać wsparcie i wypracować rozwiązania w sytuacjach trudnych, np.: mobbing, sytuacje konfliktowe oraz nauczyć się jak zwiększyć swoją asertywność.

Psychologia organizacyjna odnosi się także do zarządzania i komunikacji interpersonalnej i skierowana jest do managerów wszystkich szczebli.